我国现行劳动法规明文规定，职工每天工作时间不得超出8小时，而平均每周的工作日则不应超过44个小时。
如果超出以上标准，则须按照加班费计算方式来核算。
此外，公司若需安排员工加班加点，应向其支付不低于平时正常薪资150%的加班薪酬；
如在休息日仍需安排员工工作且无法安排同等价值时间的调休，公司亦应向员工支付不低于平时正常薪资200%的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
徐州
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