一、根老板进行沟通协商 二、若谈判方式无法解决，首先可以到
劳动监察大队举报。 三、也可以直接到仲裁机构申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。 《
劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金： （一）未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
