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如何遵守并认真贯彻劳动合同法

如何遵守并认真贯彻劳动合同法
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 13:49:36 已帮助4520人

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如何认真贯彻落实劳动合同法让单位法人重视这个问题。
个人认为,想要指望企业老总自己认识到这个的重要性是很难的。 只有通过外部的力量,才有可能推动。 如,其它企业的监察,政府部门的监管,其它外部投诉。 另外,企业的员工如果合法权益或利益受到损害,也会向社保局投诉或申请劳动仲裁。 出现以上情况,那么老总就会在很大程度上切实考虑这个问题了。 以上是如何认真贯彻落实劳动合同法让单位法人重视这个问题的解答。
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