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年假 年初休
年假 年初休
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-26 21:45:54
已帮助3330人
精选律师 ·
讲解实例
年假可以和法定年假一起连休吗 一次性年初统一休完?
带薪
年休假
可以与法定休假日连休,但年休假用人单位有安排权,需要用人单位同意。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。
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年假 年初休
周晨
问题:临时聘用国外回来休假的人员,不坐班,时间约半年,完成一个项目的工作,需要给其缴纳社会保险吗
签订劳动合同的情况下,需要缴纳社保。
周晨
问题:你好我怀孕了,我一直都没有上班休病假,医院也有开病假条,但是公司说我有一个三个月的医疗期,医疗期现在过了,我手里还有假条,他们不批,然后要求我返岗,这个事怎么处理呢
只要有医院的假条就可以休病假。
周晨
问题:你好,我在一家国企上班,签合同一年,合同还差五天被辞退,可是没有提前通知我们,说要让我们休年假等到合同到期再办理,请问我们该怎么办
合同到期后办理离职手续,同时公司支付补偿。
徐卫东
问题:我现在有15天年假,包括23年13天和24年2天,单位现在正要裁我,又不肯说出来,不肯按年假执行3倍补偿,强制性要求我休年假,这样合理么?我该怎么办?
您好,可以去劳动监察大队举报或者仲裁
顾倩
问题:本人是一名孕妇,现在和领导沟通有人来接替我的岗位,公司人事明确说不招人了,领导让我休产假期间还要工作
一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。
王雨昕
问题:你好,我属于劳务派遣,与劳务派遣签订合同属于标准工作制,但实际安排在公安机关上班属于非标准工作至(上一天休2天)无法定节假日,现因酒驾退回劳务派遣公司,可以申请仲裁索要节日加班费吗?
您好,回复您详细咨询
周盟
问题:无证驾驶初犯加上假牌会拘留吗
可能会拘留,具体情况建议来电咨询,我给您详细解答。
张玲
问题:劳动法节假日休息
您好,具体流程及所需材料建议询问社保局Y
赵江涛
问题:您好,我想问一下,年假是带薪的,所以休年假的时候还需要继续工作吗?
休年假的时候不需要继续工作
周晨
问题:请问北京产假第几个月开始休
产假从产前15天开始计算。
法律咨询顾问
问题:阳泉市城区产假休息多久
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假63日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
法律咨询顾问
问题:广东省揭阳市惠来县产假女职工可以休息多久
产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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王雨昕律师团队
2024-05-22 17:45:18
您好,可以详细电话沟通情况
问题:网贷逾期,现在手里没钱,工资再有几天就发了?
徐卫东律师
2024-05-22 16:52:38
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
问题:我已退休5年了,最近通过查看北京通,原单位国企有3个月没给我交社保?
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题:甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
周晨律师
2024-05-21 18:15:06
最少可以得到1.5个月工资作为补偿。
问题:外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金?
王雨昕律师团队
2024-05-20 11:22:28
i非农i饿哦iNEC弄i恶臭你弄嗯哦i呢哦
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
王雨昕律师团队
2024-05-22 17:45:18
您好,可以详细电话沟通情况
问题:网贷逾期,现在手里没钱,工资再有几天就发了?
周晨律师
2024-05-21 18:25:07
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京京佳律师事务所律师
2024-05-21 12:22:43
用人单位的行为涉嫌拖欠工资。超过七天以上的时间,员工就可以去申请劳动仲裁,被迫离职,要求单位支付补偿金。
问题:但是到了发工资日,工资还没发?
周晨律师
2024-05-20 15:48:17
三方协议,只要有一方没签字盖章的,协议就没有成立生效,所以不需要赔偿。
问题:我真的要赔3w吗,这三万符合法律规定吗,他那边坚持让我赔三万,现在我想违约了,但是学院还没盖章,用人单位和我都已经签字盖章了,补充协议写着违约金3w,在校招的时候签约了一个公立教师的单位的三方?
徐卫东律师
2024-05-22 16:52:38
可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构
问题:我已退休5年了,最近通过查看北京通,原单位国企有3个月没给我交社保?
吴中律师
2024-05-22 09:21:09
您好可就赔偿事宜进行咨询解答。
问题:甲公司与a签订两年劳动合同,有六个月试用期,试用期期间工资照常发放,但试用期结束后,公司以不符合录用条件解除合同?
周晨律师
2024-05-20 11:27:58
合法。法律只规定了最低工资标准,至于工资结构,属于公司自治范围,法律不干涉。
问题:与在北京公司签约基本工资2000元,岗位工资3850元,绩效工资650元?
周晨律师
2024-05-21 11:10:25
工资按照员工的实际出勤天数计算。
问题:法定假期后入职,未满一个月,薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算?
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