你好，没签合同
解除劳动关系的后果如下所示： 1、未
签订劳动合同，你可主张未签订劳动合同
双倍工资； 《
劳动合同法》： 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资。 用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、动劳动者有随时
解除劳动合同的权利： 《劳动合同法》： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
