离职后养老保险断交

你好具体要看你如何离职

不能认全责，对方逆行撞过来，至少应当负主要责任

你好可以电话聊下具体情况

属于公司辞退你，前面是双方协商的结果，后面是公司单方面主张，如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金

解析：在此，我们特别需要强调，“五险”中包含的养老及医疗保险权责是不允许出现中断现象的。就养老保险来说，在理论层面上，其因连续缴费而取得的效益是不容忽视的，如果由于某些原因导致的断缴现象，那么在其后再进行补充缴纳时，将会产生相应的滞纳金，最终此部分金额将整合成累计年限。然而，若您在达到法定退休年龄之时，所累积的缴纳年限尚不足足额的15年，那么按照规定，您理论上可能无法正常地领取养老金。尽管如此，缴纳费用的多少直接关系到您未来所能获得的养老基金数额。另外，对于失业保险而言，个人是无法单独承担该项义务的，因为它必须在就业单位的账户中进行操作。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

同月的话应该是不能交的。

你好你可以直接向老板提离职

您好，您方便电话沟通吗？

你好可以根据你的检验报告进行分析

你好，这边可以详细沟通的

你好可以电话联系吧！，，，，，

你好  误工期营养其主要看伤情