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工厂以旷工变相解除劳动合同

工厂以旷工变相解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 10:21:35 已帮助2179人

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请问 工厂以旷工变相解除劳动合同怎么办
劳动合同法中并没有明确规定矿工几天解除劳动合同,工厂以旷工变相解除劳动合同,是因为你规定了严重违法用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同,解除劳动关系不能简单的等同除名,开除,但最终的结果是不能再有劳动关系
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