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国企可以强制员工周末加班吗
国企可以强制员工周末加班吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-06 18:40:07
已帮助2480人
精选律师 ·
讲解实例
国企可以强制员工周末加班吗
我们不能强行要求员工在周末进行
加班
,因为这种做法是违反相关法律
法规
的。
任何形式的加班都应该给予相应的补偿,如
加班费
或带薪假期。
如果您遇到了类似的问题,建议您及时向所在地区的劳动管理部门反映情况。
根据我国相关法律法规,劳动者每天的工作时长不应超过8小时,并且用人单位有责任确保劳动者每星期至少享有一天的休息日。
《
劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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国企可以强制员工周末加班吗
法律咨询顾问
问题:我哥哥单位要求强制加班,那么周末强制加班违法吗?是合理的吗?是需要注意什么呢?是如何呢?
如果是公司要给你调休,并且让你的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,那么就是合法的,反之就是违法的,应当支付你加班工资。依据如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。上述是周末强制加班违法吗的内容。
法律咨询顾问
问题:朋友毕业之后靠自己的能力进到了一家国企公司,刚进的时候都是准时上下班,现在要求周末加班不说还不给加班费,想问一下国企加班不给加班费要怎么办?
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。可以和公司进行协商,或者向当地有关部门申请仲裁
刘赓
问题:你好 民办学校,周末强制让学生补课收取补课费
不符合规定,可以到拒绝交纳补课费,也可以到教育部门进行投诉。
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问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
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2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
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2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
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你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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