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瑜伽老师劳动合同
瑜伽老师劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 12:30:29
已帮助3536人
精选律师 ·
讲解实例
代课老师签劳动合同吗
虽然说并不是所有教师都要与教育局签定
劳动合同
的。但是还是会与学校签订
劳务合同
的。 不管是老教师还是新教师,都应该签订合同,不签是违反《
劳动法
》和《
劳动合同法
》法。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,规避用人单位的法定义务。 但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况,只要能够证明有真实的
劳动关系
存在,即视为签订了劳动合同。 法律依据《劳动合同法》。
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瑜伽老师劳动合同
孟凡永
问题:您好我在邳县一家瑜伽馆里交了三万块钱学费,她承诺的一切都没有做到.想讲课就讲课不想讲就在那玩四个月了还没讲完
你好,双方协议是怎么约定的
郭亮
问题:瑜伽卡没开卡想退卡但需要百分之三十违约金
最高20%,所以这个是违法的
法律咨询顾问
问题:瑜伽馆办卡后没营业拒绝退费怎样解决
商家办卡后没营业不退费可以先协商,不成再诉讼。1、与该商家协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该商家违约给你带了的损失,请求法院判决该商家退还金钱,并且可以要求其赔偿一些违约金。行动建议:1、协商的过程中,需要言之有物,持之有理,据理力争。2、协商与投诉并用,协商与诉讼并用,有时主管机关的一个电话比什么都管用,有的时候收到法院的传票立马就退钱了。
姚猛
问题:报了瑜伽不能退费咋办
根据合同约定处理,如果约定了违约金,需要承担违约责任。不能退费的约定属于霸王条款。
法律咨询顾问
问题:脑干多发性脑梗死,脑垂体瘤做过伽马刀,还有海绵体包绕,保外就医收监后,还能再次申请保外就医吗
你好,已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:(一)身患严重疾病,短期内有死亡危险的。(二)原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以上,或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(已减刑的,按减刑后的刑期计算)三分之一以上(含减刑时间),患严重慢性疾病,长期医治无效的。但如果病情恶化有死亡危险、改造表现较好的,可以不受上述期限的限制。(三)身体残疾、生活难以自理的。(四)年老多病,已失去危害社会可能的。
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刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
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2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
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要看缴费基数了,交的多领的多
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2024-05-20 17:32:47
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2024-05-15 15:55:04
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