在中国，通过
转移财产、逃匿等手段来逃避支付
劳动者的
劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬，且
数额较大，即便经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
关于“数额较大”的标准，在不同地区或许会有差异。通常来讲，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，并且数额在五千至两万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万至十万元以上的，就属于数额较大。
倘若遇到
拖欠工资的情况，劳动者应当先向劳动行政部门进行反映，由劳动行政部门责令限期支付。在这种前提下，只有满足上述条件，才可能涉及
刑事犯罪。
