咨询我
15555555523
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:636313条
核心在解除是谁发起的。如果你先递了辞职信,那就是自己辞职,公司之后写成“辞退”不影响性质,你有权要求按事实改回;不改就去劳动仲裁,别拖。如果是老板先让你走人,那就属于公司单方解除,没有法定理由的话,构成违法辞退,能要双倍赔偿。先把聊天记录、录音、工资流水都留好,别急着在空白的或不利于你的离职文件上签字。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-06 21:48:15 回复