我工作11个月单位要辞退我?

您好，我们是北京专门做劳动仲裁案件的律所

合法辞退且无补偿情形：若因你存在《劳动合同法》第39条规定情形，如严重违反用人单位规章制度等，单位辞退你无需支付补偿。 合法辞退需 支付经济补偿：符合《劳动合同法》第40条等情形，单位提前三十日书面通知或额外支付一个 月工资 后可 解除合同，同时需支付经济补偿。 经济补偿 按你 工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，你工作11个月，应支付一个月工资作为经济补偿。

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您好，具体需要咨询的问题

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。