并盖了公章公司法人A\\\\\\\(股份占比最高\\\\\\\)的弟弟B\\\\\\\(没有股份\\\\\\\)是实际管理公司的,B给我发了离职通知:通知内容是:有员工某某,职位人事,未经申请,未获?

ask****489 浙江-金华劳动合同咨询 2026.09.06 18:29:23 337人阅读

B给我发了离职通知: 通知内容是:有员工某某，职位人事，未经申请，未获批准从事电商运营工作，现停止了在本部门工作。并盖了公章公司法人A(股份占比最高)的弟弟B(没有股份)是实际管理公司的，B在公司当场让我离职走人，并给了我一份离职通知，我把公章拿出来，提醒他把公章盖上。现在A说他没有授权B管理公司，说公章是我保管的。意思就是说我保管公章不当，他没有辞退我，都是他弟弟b的个人行为。平时公章确实在我办公位的抽屉里，但是公司没有说过让我管公章。请问这种情况我还可以拿到2n吗这个事情发生在9.4，到目前为止没有去上班了，我们是单休

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：636200条

这件事的关键是解除通知加盖了公章，公司就要认账。B是不是股东、A是否授权，都不影响公章对外代表公司。你保管公章不等于你有权决定辞退自己，恰恰相反，你提醒盖章正是为了明确解除主体。公司现在反悔，只能说明解除理由站不住。你从9月4日没去上班，如果公司没发新的通知要求你返岗，那解除状态就固定了。建议你马上给公司寄一份书面函，表明你已收到解除通知、要求支付赔偿金，保留证据。违法解除赔偿金是2N，拿到可能性较大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-09-06 18:30:14 回复

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宋卓彬律师

15558010631 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：92585条

根据您的描述，涉及的可能是劳动关系解除的问题。B作为实际管理者发出的通知是否有效需依据公司章程及劳动合同来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

2026-09-06 18:29:52 回复

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