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月工资是按22天还是30天计算

月工资是按22天还是30天计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-26 12:45:14 已帮助1845人

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月工资是按22天还是30天计算
实际上,工资的计算并非按照通常意义上的22天或者30天进行,而是以21.75天为基础。
值得注意的是,这21.75天仅仅作为计算工资基准数额的标准,而非实际工作日或自然日。
在实际的工资发放过程中,用人单位向劳动者支付工资时,据统计,每月的计薪天数是通过以下公式计算得出:
即月计薪天数=(全年总天数-法定节假日天数)÷月份总数。
这样计算下来,每个月的平均计薪天数就是21.75天。《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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