每天工资怎么计算

每位员工的日工资都等于他/她在该月内获得的全部工资总额除以整个月的应计薪天数（这是为了应对员工因缺勤或工作时间不足一个月而导致的工资计算问题）。
值得注意的是，在公休日和法定节假日期间的缺勤并不被视为实际缺勤天数。
此外，工资应当至少每月发放一次，如果实行了每周、每日或者每小时的工资制度，那么就可以按照相应的周期进行支付。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。