加班到晚上11点,加班的时薪应不低于

为了保障广大劳动者的合法权益，我们特别制定了相关政策，以确保员工在正常工作日加班至深夜11点钟的情况下，所获得的加班费能够不低于其基本工资的150%。
同时，当员工在休息日被公司安排加班至凌晨11点钟且无法得到相应的补休补偿时，我们将按照相关法规规定，向他们支付至少为其基本工资200%的额外薪酬。
最后，对于在法定节假日期间被要求加班至深夜11点钟的员工，我们承诺会给予他们不低于基本工资300%的额外报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。