一般自动离职多久合同解除

亲爱的朋友们啊，要是你在工作中遇到了什么问题，比如说出于公司突然碰上了《劳动合同法》第三十八条规定的那种情况，那就赶快自动提出离职吧！这样是完全没有问题的哦~但是要是你做错事了，犯规了，那公司可能得立马和你解除雇佣关系咯。
不过，咱也不能太过分啦，正常离职的话，最好还是提前三十天给公司打个招呼，写封邮件或者发个信息都行呢。
特别提醒你一下，如果你还没过试用期的话，提前三天告诉他们就好哦。
然后等时间一到，你和公司之间的劳动合同也就自然解除了。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。