用人单位签订合同有时间的规定吗

1、原则上来说，用人单位需要遵守相关的法律法规，在特定的时间段内同员工签署合同文件。
根据现行法律规定，用人单位需于劳动者正式开始工作之日起，在一个月内与之签署书面形式的劳动合同。
在特殊情况下，若用人单位与劳动者在此之前已经达成了劳动协议，那么从他们开始开展实际工作的那一刻算起，他们之间的劳动关系将随之正式成立。
2、在各种类型的劳动合同中，我们可以清晰地看到三种最常见的分类：
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
其中，固定期限劳动合同是指具有明确结束日期的合同，无固定期限劳动合同则是指没有明确结束日期的合同，而以完成一定工作任务为期限的劳动合同则是指以完成某项具体工作任务为期限的合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。