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扣押劳动者的居民身份证和其他证件

扣押劳动者的居民身份证和其他证件
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-22 16:15:04 已帮助1172人

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扣押劳动者的居民身份证和其他证件
依照我国法律规定,扣留劳动者的居民身份证及其他相关证件均属非法行径,敬请广大劳动者如遇此类情况,及时向劳动行政主管部门进行检举揭发,相信相关部门定会在第一时间采取行动,依法依规责令当事人将被扣证件归还给受害者本人。
同时,我们在此告诫各用人企业,在招聘员工时,必须严格遵守国家法规,严禁任何形式的扣押劳动者身份证件以及其他相关证明材料的行为,更不能以任何理由或借口向劳动者索取保证金等财物。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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