试用期半个月辞职有工资吗

1、当员工在试用期内仅上了半个月班便提出离职时，他们仍然有权获得薪资待遇。
因为员工为所在企业提供了劳务输出，企业有义务依据法律规定支付相应报酬，并且不能以任何理由克扣员工的工资收入。
2、无论是试用期员工，抑或是其他正式雇员，在劳动关系解除或终止之际，雇主都应依照相关法规，支付给员工相应的薪酬福利。
在试用期阶段，员工只需提前三日通知用人单位即可，若通过正常程序完成离职手续，则公司应根据员工实际工作天数进行工资结算并予以发放。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。