延长职工劳动时间的工资该如何算

若是出於业务需要，雇主须将员工的工作时间做适当的调整，那么在计算加班薪酬时，可以按照以下公式执行:
在工作日加班所得到的报酬为:
月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以150%，然后再乘以实际加班的天数；
而在休息日加班所能获得的报酬则是:
月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以200%，最后再乘以实际加班的天数；
至于在法定节假日加班所能获取的报酬，则是:
月工资基数除以全年月平均计薪日再乘以300%，最后再乘以实际加班的天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。