最低工资标准是怎么规定的

对于最低工资标准的明确：
此项标准在制定时，应全面深入地综合考量当地就业人员及其供养家属所需承担的最基本生活成本、城镇居民消费物价指数的变动趋势、员工个人需负担的各项社会保险费用以及住房公积金数额、员工整体平均工资水平、所在地区的经济发展状况及就业形势等多方面因素，以确保其合理性与科学性；
此外，还需要考虑到其他相关因素。
《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。