在公司干了八年,辞工有补偿吗

大家若在某家公司工作了长达八年之久，那么要是因为用人单位存在以下几种情况而导致劳动合同被单方面解除的话，那么您将有资格申请最高达八个月工资的经济补偿金：
即1.用人单位制定的规章制度违反了国家相关法律法规的规定，对您的合法权益造成了侵害；
2.用人单位未能按照劳动合同中的约定向您提供必要的劳动保护措施或劳动条件；
3.用人单位没有依法为您缴纳社会保险费用；
4.以及其他可能影响到您权益的情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。