劳动仲裁可以申请几次,有哪些规定

律师明确指出，劳动仲裁只能提交一次申请。
劳动仲裁的提出期限应保证在法定的仲裁时效范围内，并且对于同一项仲裁标的问题，仅能进行一次申请劳动仲裁。
若申请人自愿撤销其已提出的仲裁，并在仲裁时效期内重新发起仲裁申请，或当事人对其申诉主张事项有所变更的话，则另当别论。
但反之，若是在仲裁时效之外重新提起仲裁申请，或者矛盾双方中的任何一方未作符合上述条件的改变的话，劳动争议仲裁委员会有权做出不受理的决定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。