提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动合同过了半年多才签,这个合同有效吗

劳动合同过了半年多才签,这个合同有效吗

劳动合同过了半年多才签,这个合同有效吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-15 16:50:13 已帮助2924人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同过了半年多才签,这个合同有效吗
关于劳动合同年限或签定频率方面的规定,国家相关法律法规并未进行明确要求。
因此,在签署此类协议时,双方当事人可依据实际情况进行友好协商解决。
用人单位有权自主决定是否与劳动者签署一份为期一年的劳动合同,亦或是签署一份期限更高的五年劳动合同。
然而,值得注意的是,当用人单位同一劳动者连续签订两份固定期限劳动合同之后,若再次签订劳动合同时,除非该劳动者主动表示希望维持固定期限的劳动关系,否则将被强制要求签订无固定期限的劳动合同。
劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询