对于员工而言，如有必要申请工伤认定时，务必符合以下几点要求：
首先是用人单位方面尚未提出申请，其次是在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内进行申请；
接下来需要向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门递交相关申请资料；
同时还需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明文件以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等必备材料；
最后，还应注意其他相关事项。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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