根据法律规定,年满十六周岁即可被视为具有劳动能力的劳动者。
然而,未成年工则特指年龄介于十六岁至十八岁之间的劳动者群体。
值得注意的是,法律明确禁止雇主将未成年工安排在矿山井下、接触有毒有害物质以及从事国家规定的第四级体力劳动强度的工作以及其他不适宜他们的职业岗位上。
此外,用人单位有义务定期为未成年工进行全面健康体检,确保其身体状况符合工作要求。
倘若用人单位未能遵守上述法规规定,侵犯了女性员工及未成年工人的合法权益,劳动行政部门有权予以制止,并处以相应罚款。
若由此导致女职工或未成年工人遭受损害,用人单位亦须承担相应的赔偿责任。
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: