提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 6年的可以打工吗

6年的可以打工吗

6年的可以打工吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-09 17:15:14 已帮助2208人

精选律师 · 讲解实例

6年的可以打工吗
根据法律规定,年满十六周岁即可被视为具有劳动能力的劳动者。
然而,未成年工则特指年龄介于十六岁至十八岁之间的劳动者群体。
值得注意的是,法律明确禁止雇主将未成年工安排在矿山井下、接触有毒有害物质以及从事国家规定的第四级体力劳动强度的工作以及其他不适宜他们的职业岗位上。
此外,用人单位有义务定期为未成年工进行全面健康体检,确保其身体状况符合工作要求。
倘若用人单位未能遵守上述法规规定,侵犯了女性员工及未成年工人的合法权益,劳动行政部门有权予以制止,并处以相应罚款。
若由此导致女职工或未成年工人遭受损害,用人单位亦须承担相应的赔偿责任。
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询