未经培训上岗属于违反什么纪律

在当前的劳动法规环境中，如果员工没有经过充分的岗前培训就直接投身工作岗位，这无疑属于违反安全操作规程的行为，或者说可以归类为“违章指挥”的类别。
根据相关法律条款明确规定，各相关企业内部的特殊工种作业人员均需严格遵循国家相关法规的规定，通过全面系统的安全技能与知识培训，并成功获得对应的职业资格证书后，方能从事相关作业活动。
关于特殊工种作业人员的具体定义和范畴，则应由国务院应急管理部门与相关国务院业务部门共同商议后决定。《安全生产法》第三十条
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。