在商业机构中,员工未经许可擅自收取金钱款项的行为被视为是职务侵占行为,其金额若超过六万元便可能构成刑事犯罪。
然而,如果该行为尚未触及到刑法范畴,企业主有权与相关员工进行和解协商,如无法达成共识,也可选择通过法律途径要求涉事员工偿还单位所失去的经济利益。
若经法院判定该行为已经构成职务侵占罪,违法者将面临包括但不限于三年以下有期徒刑或拘役,以及罚金的刑罚;
而对于情节严重、涉及金额较大的情况,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。