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合同到期如何拿失业金,有哪些规定

合同到期如何拿失业金,有哪些规定
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-17 10:35:07 已帮助1495人

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合同到期如何拿失业金,有哪些规定
倘若在劳动合同期限届满之际您有意申领失业救济金,还请您务必符合以下各项严格的条件方可申请成功:
(一)依照相关法律法规要求,您需按期参加失业保险且在过去一年内,所在工作单位与个人均已依法依规缴纳了足够满一年的失业保险费用;
(二)终止劳动关系并非源自您本人意愿,亦即非因您的原因导致失业情况发生;
(三)您已经进行过失业登记,并且对新的职业机会非常感兴趣,有明确的求职意向。
失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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