如您不幸遭遇了解雇,我们将尽最大努力在解除或终止与贵公司的劳动合同时,确保您所应得的薪资得以一次性全额支付给您。
而作为我们的合作伙伴,贵公司也有责任和义务在结束或停止与您的劳动关系之时,出具相应的解除或者终止劳动合同的书面证明文件。
同样地,对于您而言,在双方协商一致的前提下,请务必依约履行各项工作交接事宜,以便我们能够顺利完成后续事宜。
值得一提的是,假如您符合相关的规定,我们将会在您妥善办结工作交接后,及时向您支付经济补偿金。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。