劳动法中基本工资定义是怎样的

关于基本工资的具体阐释如下：
所谓基本工资，就是公司在遵循与员工签订的劳动合同条款或是遵循国家以及相关行业所规定的企业规则制度而进行制定的，用于支付给员工的最基本的劳动所得薪酬；
换言之，基本工资便是指职工在完成了预定的工作时长或者通过完成既定的劳动定额后，依照等级工资制的相应工资标准所获得的工资额度；
同时，它还是计算员工退休金、离职生活费，以及提取奖金等各项劳保福利待遇的重要基础和依据。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。