关于签署劳动合同之后离职的问题,劳动者只需依照相关规定向用人单位提交书面声明即可。
需注意的是,无论是何时提出,都应遵循法律法规的有关规定。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的第三十七条明确指出,劳动者可以在正式签订劳动合同前30日内向用人单位提交书面申请,从而达到解除劳动关系的目的。
此外,如果劳动者处于试用期内,仅需要提前三个工作日向用人单位告知,也可实现解除劳动合同的愿望。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。