不签劳动合同劳动局怎么罚款

关于未签订合同的补偿问题，用人单位雇佣劳动者工作满了一个月却仍未签署相关合同的情况下，应从第一天开始的下个月向劳动者支付双倍的工资。
若违反本法律法规，没有与劳动者签订无固定期限劳动合同的用人单位，从应该签订无固定期限劳动合同时期起，须每月向每名劳动者支付双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。