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江苏退休工资上涨细则

江苏退休工资上涨细则
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-29 12:55:12 已帮助1235人

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江苏退休工资上涨细则
江苏省退休工资调整实施方案如下:
1.为所有已退休、因公致残丧失劳动能力而退职,或是领取固定生活费用的人士,每月薪资统一上调34元整。
另外,对于符合条件的工作人员中,个人缴费年限在15年及其以下的部分,缴费年限每满1年(不足1年按1年计),其对应的每月工资将在此基础之上额外增加2元;
对于个人缴费年限在15年以上且在25年以下(包含25年)之间的部分,若满足相应的缴费年限要求,则其每月工资亦会在此基础之上再额外增加3元;
最后,对于达到缴费年限25年及以上的部分,缴费年限每满1年,其每月工资将会在此基础之上再额外增加5元。
凡此种种按照缴费年限增发的金额不足30元者,均有资格按照30元的标准进行发放。《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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