在签署劳动合同时,作为劳动者,您首要考虑的便是先了解公司的基础状况,以确保其为一家合法注册的企业,同时对其法人代表的姓名以及单位的注册地址和联系方式要有清晰的认识。
关于此类信息,可以通过访问相关网站查询公司的工商注册信息来获得详细且准确的记录,同时建议您在签署合同过程中要求明确记载并列明上述所有重要细节。
此外,劳动者还需明确自身所从事的具体岗位职责。《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。