在某些情况下，员工得以继续从事本职工作，这或许是因为他们成为裁员的幸存者。
然而，令人欣慰的是，如果员工们能够留任至公司完成整合并推进其发展战略为止，其待遇水平将得到显著提升。
公司的合并与收购则代表了一种特殊形式的扩张策略，即由另一家公司购入原有的所有或部分资产或产权，进而全盘接受或者改变原本主打业务的运营方式和管理模式，以此来提升自身在市场中的竞争力以及更高效地达成既定的经营目标。《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
徐州
提问
18万律师在线解答
