强迫劳动罪既遂法院如何判决

如若实施了强迫劳动犯罪已达既遂状态，法院将根据实际案件情况进行细致的分析与评估，然后依据以下严格且明确的法律条文进行裁量判决：
首先，采用暴力手段、恐吓或任何方式限制人身自由以强迫他人劳动力的，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时课处罚款；
其次，如果情节严重，将被判处三年以上至十年以下有期徒刑，并处以罚金；
倘若明知他人正在实施上述行为，仍然为其招揽、输送人员或有其他形式的协助逼迫劳动的行为，则应按照第一项、第二项的相关法律规定进行惩处。
再次，单位在触犯上述两种行为时，也需承担相应法律责任，对单位给予罚款惩罚，并对其实施违法行为负主要责任的主管人员以及其他参与者，严格依照第一项、第二项的法律规定进行处理。《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。