首页 > 刑法罪名库 > 军人违反职责罪 > 战时临阵脱逃罪
  • 什么是战时临阵脱逃罪

    战时临阵脱逃罪,是指军人在战斗中或者在接受作战任务后,因贪生怕死、畏惧战斗,擅自逃离战斗岗位的行为。

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  • 战时临阵脱逃罪的构成要件

    (一)客体要件

    本罪侵犯的客体是军人参战秩序。我军是我国人民民主专政政权的坚强柱石,每一名军人都肩负着保卫祖国的神圣使命。我国《宪法》第29条规定,中华人民共和国武装力量的任务是“巩固国防,抵抗侵略,保卫祖国,保卫人民的和平劳动”等。《国防法》第56条规定:“现役军人必须忠于祖国,履行职责,英勇战斗,不怕牺牲,捍卫祖国的安全、荣誉和利益。”我国《内务条令》第12条规定,军人要宣誓做到“英勇战斗,不怕牺牲”。军人战时临阵脱逃的行为,不仅直接造成了部队减员,严重扰乱军人参战秩序,而且动摇军心,涣散斗志,削弱部队战斗力,影响部队完成作战任务,将对作战造成多方面的严重危害。

    (二)客观要件

    本罪在客观方面表现为行为人临阵擅自逃离战斗岗位的行为。临阵是指两种情况:一种是在战场上或战斗中;另一种情况是指部队虽然尚未进入战斗,但已受领战斗任务,正待命出击的场合下。临阵的地区范围既包括陆地战区,也包括海上、空中战区。军人只有在战斗中或待命出击情况下逃离部队,才存在临阵脱逃问题;如果在平时逃离部队,情节严重,需追究刑事责任的,则应按《刑法》第435条规定的逃离部队罪处理。

    擅自逃离战斗岗位,是指行为人在没有得到指挥人员的命令或许可的情况下,擅自离开作战岗位的。无论行为人是完全离开部队或只是躲避在无危险之处,无论行为人是永远逃避兵役或只是临时逃避战斗,无论行为人在战斗岗位外逗留多长时间,均不影响本罪客观方面的成立。

    临阵脱逃的表现方式是多种多样的,概括起来有作为与不作为两种形式。作为形式的临阵脱逃,是指行为人采取积极的方式实施逃避参加作战的行为,如正在与敌人作战时擅自撤出战斗,遇到敌人的攻击时逃离阵地等。不作为形式的临阵脱逃是指行为人采取消极的方式实施逃避参加作战的行为,如有意不随部队进入阵地,在执行作战任务时有意掉队等。不论临阵脱逃的具体表现形式如何,最终都是逃避参加作战,这是战时临阵脱逃罪的本质特征。临阵脱逃只是行为人为了逃避参加作战而离开岗位,通常并没有彻底地逃离部队。

    (三)主体要件

    本罪的犯罪主体是所有军人,即《刑法》第450条所规定的所有人员。从司法实践看,犯战时临阵脱逃罪的,既有士兵又有军官,既有战斗人员又有非战斗人员,既有单独一人实施的,又有纠集数人甚至率领建制部队共同实施的。

    (四)主观要件       

    本罪在主观方面表现为故意且为直接故意。即行为人明知自己逃避参加战斗将会对作战造成危害结果,却希望或者放任这种危害结果的发生。临阵脱逃的动机,较多的是贪生怕死、畏惧战斗,也有的是不顾大局保存实力。行为人只要不是出于积极的战术目的,如在攻防作战中有组织地退却,诱敌深入,或者在追遇战中为完成其他任务不与敌人恋战,而有意回避作战等,都应认定有临阵脱逃的主观故意。

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  • 战时临阵脱逃罪的认定

    一、区分本罪与逃离部队罪的界限

    两罪在客观方面都表现为违反军人职责,逃离部队工作、战斗岗位的行为。

    二者区别:

    1、战时临阵脱逃罪的行为人在主观方面,是畏惧战斗、贪生怕死;逃离部队罪的在主观上是为了逃避兵役义务或其他个人目的。

    2、战时临阵脱逃罪的发生的时间、地点,只能在战时、战场上、战斗中或临战状态下;逃离部队罪则主要发生在平时,战时构成逃离部队罪的,也只是针对犯罪所处的时间而言。

    3、战时临阵脱逃罪只要行为人在战场上、战斗中或临战状求下,实施逃离战斗岗位的行为,即构成犯罪;逃离部队罪的一般是在行为人逃离部队的事实发生以后,且达到“情节严重”的程度才构成犯罪。

    二、区分本罪与擅离军事职守罪的界限

    1、战时临阵脱逃罪是战时犯罪,行为人有逃避参加作战的行为,但并不要求造成具体的危害后果,而擅离军事职守罪平时、战时都可以构成,战时犯罪则是加重处罚的条件,行为人是不履行指挥人员和值班、值勤人员的特定职责,而且必须造成严重后果。

    2、战时临阵脱逃罪是所有军人,属于军人违反职责罪的一般主体,而擅离军事职守罪是指挥人员和值班、值勤人员,属于军人违反职责罪中的特殊主体。

    3、战时临阵脱逃罪是故意犯罪,而擅离军事职守罪是过失犯罪。

    三、区分本罪与违令作战消极罪的界限

    战时临阵脱逃罪与违令作战消极罪侵害的客体都是军人参战秩序,犯罪动机上可能都是出于贪生怕死,畏惧战斗,而且都是在面临作战任务的情况下,客观环境很相似,在定罪上可能发生混淆。

    其主要区别:

    1、战时临阵脱逃罪表现为行为人已脱离岗位,没有继续参加作战,而违令作战消极罪表现为行为人虽仍在作战岗位上,但临阵畏缩,行动消极,以致造成了严重后果。如在我方阵地遭到敌人攻击时,行为人躲在掩体内不敢积极还击,或者在进攻敌人阵地时怕敌人反扑不敢大胆逼近敌人等,都不属临阵脱逃的行为,而是作战消极的行为。

    2、战时临阵脱逃罪是故意犯罪,而违令作战消极罪是过失犯罪。

    四、区分本罪与战时违抗命令罪的界限

    这两种犯罪都发生在战时,而且都有不执行命令的行为,容易发生混淆。其主要区别在于客观方面的行为特征有所不同。前者一般发生在已受领了具体的作战任务后,其不执行命令的行为必须表现为脱离岗位;而战时违抗命令罪一般发生在接受上级命令时,行为人公然抗拒执行上级的命令,但其行为并不需要采取脱离岗位的方式。在具体案件中出现这两种犯罪竞合时,如在遭到敌人进攻时违反上级坚守阵地的命令逃离阵地等,应按处理想象竞合犯的原则,以较重的罪名战时违抗命令罪定罪处罚。

    五、区分本罪与投降罪的界限

    这两种犯罪都可能出于贪生怕死的动机,而且都发生在战时,客观上又都存在脱离战斗、放弃抵抗的因素。其主要区别在于前者是通过脱离战斗岗位逃避参加作战的方法达到保全性命的目的;而投降罪是通过放下武器,屈服于敌人的方法达到保全性命的目的。如果在具体案件中出现犯罪竞合现象,如正在作战时行为人扔下武器逃往敌人的阵地,一般应以投降罪论处,但如果致使战斗、战役遭受重大损失的,则应以战时临阵脱逃罪论处。

    六、区分本罪与投敌叛变罪的界限

    两罪在客观上都表现为脱离革命队伍这一现实,区别点主要在于主观故意不同。战时临阵脱逃罪的主观方面是畏惧战斗、贪生怕死,投敌叛变罪则是为了投靠敌人、进行危害国家安全活动。如果行为人临阵脱逃是为了投奔敌人营垒,进行危害国家安全活动的,则应以《刑法》第108条规定的投敌叛变罪论处。

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  • 战时临阵脱逃罪的量刑标准

    战时临阵脱逃的,处三年以下有期徒刑;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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  • 战时临阵脱逃罪的立案标准

    《军人违反职责罪案件立案标准的规定》第五条   战时临阵脱逃案

    1、战时临阵脱逃罪是指在战斗中或者在接受作战任务后,逃离战斗岗位的行为。

    2、凡战时涉嫌临阵脱逃的,应予立案。

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  • 战时临阵脱逃罪的法条及司法解释

    《军人违反职责罪案件立案标准的规定》第五条  战时临阵脱逃罪是指在战斗中或者在接受作战任务后,逃离战斗岗位的行为。

    凡战时涉嫌临阵脱逃的,应予立案。

    《刑法》第四百二十四条   战时临阵脱逃的,处三年以下有期徒刑;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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2026-02-05 10:18:00

你好,问一下管道井的责任划分,了解一下

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管道井责任划分一般看产权归属和使用情况。若属业主专有部分,业主负责维护管理;若为公共区域,由全体业主共同承担责任。若因使用不当致损,使用者担责;若因质量问题损坏,找开发商解决。遇到纠纷,先协商,明确责任主体;协商不成,可走法律途径维权。

2026-02-03 16:20:01

在上海施工完了,增加的费用还有干的活甲方不承认怎么办

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你好 这个我们可以协商解决的

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对于两层以下的民房没有设计要求,但必需符合居住条件。

2026-02-02 08:46:19

非法营运出伤亡事故要怎样追责

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结论: 非法营运出伤亡事故,需承担行政、民事和刑事责任。 法律解析: 行政层面,交通运输管理部门会依据法规对非法营运行为进行处罚,方式有罚款、暂扣或吊销相关证件等。民事方面,非法营运者是事故直接责任人,要对伤亡者进行包括医疗费、误工费等在内的赔偿;若车辆有挂靠单位,其可能因管理不善担责;若存在其他侵权人,也需按过错比例赔偿。刑事上,非法营运者负主要或全部责任,且造成一人死亡或三人以上重伤等严重后果,会构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或拘役,有逃逸等恶劣情节的处三年以上七年以下有期徒刑。 非法营运出伤亡事故的法律问题较为复杂,若你遇到类似情况或有相关法律疑问,建议向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2026-02-02 04:47:27

判定意外事故的条件究竟有哪些

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法律分析: (1)意外事故判定的外来性强调伤害来自身体外部,这将其与自身疾病等内部因素导致的损害区分开来。比如物体坠落砸伤,是外界因素作用于身体造成的伤害。 (2)突发性要求事故发生迅速,让人来不及做出预防反应。交通事故瞬间发生,当事人往往没有足够时间去规避,体现了意外事故的突然性。 (3)非本意性表明事故违背当事人主观意愿,不是主动追求的结果。正常行走被车撞,当事人显然没有故意让这种事情发生。 (4)偶然性说明事故具有不可预见和不可避免的特性。飞机因突发恶劣天气坠毁,这种情况事先难以预料,也不是必然会发生的。在保险理赔和责任认定中,准确判定意外事故能保障当事人的合法权益,合理划分责任。 提醒:在遇到可能涉及意外事故的情况时,要及时收集证据以证明事故符合判定条件,不同案件细节不同,建议咨询进一步分析。

2026-02-01 17:18:45

哪四种方式可用来认定施工方

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根据你提供的认定施工方的方式,以下是一些补充和需要注意的点: (一)合同约定方面,签订合同时要仔细审核合同条款,确保合同主体信息准确无误,明确双方权利义务,避免后续产生纠纷。 (二)实际施工行为认定时,要保留好组织人员、设备施工的相关证据,如人员雇佣合同、设备租赁合同等,以便在需要时证明自身是施工方。 (三)对于施工资料,要妥善保管施工过程中的各类资料,保证资料的真实性和完整性,使其能有效反映施工主体。 (四)在工程款收付环节,做好资金往来记录,保留好支付凭证和收款凭证,确保资金流向清晰可查。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第七百八十八条规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。此条规定明确了建设工程合同中承包方(施工方)和发包方的基本权利义务关系,为认定施工方提供了基础法律依据。

2026-02-01 10:48:57

工程施工出事故责任该如何划分

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工程施工事故责任划分需综合考量多方因素。施工单位若未按规范施工、安全管理不善,应承担主要责任;建设单位提供错误资料、压缩合理工期等有过错,要担相应责任;监理单位未履行职责,如未及时发现安全隐患,需承担监理责任;设计单位因设计缺陷引发事故,要担责;第三方如设备供应商提供不合格产品,承担相应责任。 确定责任比例要依据事故调查结果,结合各方过错程度。为解决此类问题,可采取以下措施: 1.各方在事故发生后应积极协商赔偿事宜,以和平方式解决纠纷。 2.若协商不成,可通过诉讼途径,由法院依据事实和法律划分责任。 3.各参与方在工程实施过程中应严格履行自身职责,加强管理和监督,预防事故发生。

2026-02-01 05:10:14

雇佣关系发生事故由谁承担责任

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1.雇佣关系中事故责任承担依不同情形而定。雇员致人损害,雇主一般担责;若雇员故意或重大过失致损,二者连带,雇主担责后可追偿。 2.雇员自身受损害,雇主通常担责;若由第三人造成,赔偿权利人可向第三人或雇主索赔,雇主赔偿后可向第三人追偿。 3.若因安全生产事故致雇员受损,发包人、分包人明知接受业务的雇主无资质或安全生产条件,应与雇主连带担责。 建议:雇主应加强对雇员的管理和培训,减少因雇员过错导致的损害。同时,发包人、分包人在选择合作对象时,要严格审查其资质和安全生产条件。雇员自身也应提高安全意识,遵守操作规程,降低事故发生风险。

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