首页 > 刑法罪名库 > 军人违反职责罪 > 战时临阵脱逃罪
  • 什么是战时临阵脱逃罪

    战时临阵脱逃罪,是指军人在战斗中或者在接受作战任务后,因贪生怕死、畏惧战斗,擅自逃离战斗岗位的行为。

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  • 战时临阵脱逃罪的构成要件

    (一)客体要件

    本罪侵犯的客体是军人参战秩序。我军是我国人民民主专政政权的坚强柱石,每一名军人都肩负着保卫祖国的神圣使命。我国《宪法》第29条规定,中华人民共和国武装力量的任务是“巩固国防,抵抗侵略,保卫祖国,保卫人民的和平劳动”等。《国防法》第56条规定:“现役军人必须忠于祖国,履行职责,英勇战斗,不怕牺牲,捍卫祖国的安全、荣誉和利益。”我国《内务条令》第12条规定,军人要宣誓做到“英勇战斗,不怕牺牲”。军人战时临阵脱逃的行为,不仅直接造成了部队减员,严重扰乱军人参战秩序,而且动摇军心,涣散斗志,削弱部队战斗力,影响部队完成作战任务,将对作战造成多方面的严重危害。

    (二)客观要件

    本罪在客观方面表现为行为人临阵擅自逃离战斗岗位的行为。临阵是指两种情况:一种是在战场上或战斗中;另一种情况是指部队虽然尚未进入战斗,但已受领战斗任务,正待命出击的场合下。临阵的地区范围既包括陆地战区,也包括海上、空中战区。军人只有在战斗中或待命出击情况下逃离部队,才存在临阵脱逃问题;如果在平时逃离部队,情节严重,需追究刑事责任的,则应按《刑法》第435条规定的逃离部队罪处理。

    擅自逃离战斗岗位,是指行为人在没有得到指挥人员的命令或许可的情况下,擅自离开作战岗位的。无论行为人是完全离开部队或只是躲避在无危险之处,无论行为人是永远逃避兵役或只是临时逃避战斗,无论行为人在战斗岗位外逗留多长时间,均不影响本罪客观方面的成立。

    临阵脱逃的表现方式是多种多样的,概括起来有作为与不作为两种形式。作为形式的临阵脱逃,是指行为人采取积极的方式实施逃避参加作战的行为,如正在与敌人作战时擅自撤出战斗,遇到敌人的攻击时逃离阵地等。不作为形式的临阵脱逃是指行为人采取消极的方式实施逃避参加作战的行为,如有意不随部队进入阵地,在执行作战任务时有意掉队等。不论临阵脱逃的具体表现形式如何,最终都是逃避参加作战,这是战时临阵脱逃罪的本质特征。临阵脱逃只是行为人为了逃避参加作战而离开岗位,通常并没有彻底地逃离部队。

    (三)主体要件

    本罪的犯罪主体是所有军人,即《刑法》第450条所规定的所有人员。从司法实践看,犯战时临阵脱逃罪的,既有士兵又有军官,既有战斗人员又有非战斗人员,既有单独一人实施的,又有纠集数人甚至率领建制部队共同实施的。

    (四)主观要件       

    本罪在主观方面表现为故意且为直接故意。即行为人明知自己逃避参加战斗将会对作战造成危害结果,却希望或者放任这种危害结果的发生。临阵脱逃的动机,较多的是贪生怕死、畏惧战斗,也有的是不顾大局保存实力。行为人只要不是出于积极的战术目的,如在攻防作战中有组织地退却,诱敌深入,或者在追遇战中为完成其他任务不与敌人恋战,而有意回避作战等,都应认定有临阵脱逃的主观故意。

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  • 战时临阵脱逃罪的认定

    一、区分本罪与逃离部队罪的界限

    两罪在客观方面都表现为违反军人职责,逃离部队工作、战斗岗位的行为。

    二者区别:

    1、战时临阵脱逃罪的行为人在主观方面,是畏惧战斗、贪生怕死;逃离部队罪的在主观上是为了逃避兵役义务或其他个人目的。

    2、战时临阵脱逃罪的发生的时间、地点,只能在战时、战场上、战斗中或临战状态下;逃离部队罪则主要发生在平时,战时构成逃离部队罪的,也只是针对犯罪所处的时间而言。

    3、战时临阵脱逃罪只要行为人在战场上、战斗中或临战状求下,实施逃离战斗岗位的行为,即构成犯罪;逃离部队罪的一般是在行为人逃离部队的事实发生以后,且达到“情节严重”的程度才构成犯罪。

    二、区分本罪与擅离军事职守罪的界限

    1、战时临阵脱逃罪是战时犯罪,行为人有逃避参加作战的行为,但并不要求造成具体的危害后果,而擅离军事职守罪平时、战时都可以构成,战时犯罪则是加重处罚的条件,行为人是不履行指挥人员和值班、值勤人员的特定职责,而且必须造成严重后果。

    2、战时临阵脱逃罪是所有军人,属于军人违反职责罪的一般主体,而擅离军事职守罪是指挥人员和值班、值勤人员,属于军人违反职责罪中的特殊主体。

    3、战时临阵脱逃罪是故意犯罪,而擅离军事职守罪是过失犯罪。

    三、区分本罪与违令作战消极罪的界限

    战时临阵脱逃罪与违令作战消极罪侵害的客体都是军人参战秩序,犯罪动机上可能都是出于贪生怕死,畏惧战斗,而且都是在面临作战任务的情况下,客观环境很相似,在定罪上可能发生混淆。

    其主要区别:

    1、战时临阵脱逃罪表现为行为人已脱离岗位,没有继续参加作战,而违令作战消极罪表现为行为人虽仍在作战岗位上,但临阵畏缩,行动消极,以致造成了严重后果。如在我方阵地遭到敌人攻击时,行为人躲在掩体内不敢积极还击,或者在进攻敌人阵地时怕敌人反扑不敢大胆逼近敌人等,都不属临阵脱逃的行为,而是作战消极的行为。

    2、战时临阵脱逃罪是故意犯罪,而违令作战消极罪是过失犯罪。

    四、区分本罪与战时违抗命令罪的界限

    这两种犯罪都发生在战时,而且都有不执行命令的行为,容易发生混淆。其主要区别在于客观方面的行为特征有所不同。前者一般发生在已受领了具体的作战任务后,其不执行命令的行为必须表现为脱离岗位;而战时违抗命令罪一般发生在接受上级命令时,行为人公然抗拒执行上级的命令,但其行为并不需要采取脱离岗位的方式。在具体案件中出现这两种犯罪竞合时,如在遭到敌人进攻时违反上级坚守阵地的命令逃离阵地等,应按处理想象竞合犯的原则,以较重的罪名战时违抗命令罪定罪处罚。

    五、区分本罪与投降罪的界限

    这两种犯罪都可能出于贪生怕死的动机,而且都发生在战时,客观上又都存在脱离战斗、放弃抵抗的因素。其主要区别在于前者是通过脱离战斗岗位逃避参加作战的方法达到保全性命的目的;而投降罪是通过放下武器,屈服于敌人的方法达到保全性命的目的。如果在具体案件中出现犯罪竞合现象,如正在作战时行为人扔下武器逃往敌人的阵地,一般应以投降罪论处,但如果致使战斗、战役遭受重大损失的,则应以战时临阵脱逃罪论处。

    六、区分本罪与投敌叛变罪的界限

    两罪在客观上都表现为脱离革命队伍这一现实,区别点主要在于主观故意不同。战时临阵脱逃罪的主观方面是畏惧战斗、贪生怕死,投敌叛变罪则是为了投靠敌人、进行危害国家安全活动。如果行为人临阵脱逃是为了投奔敌人营垒,进行危害国家安全活动的,则应以《刑法》第108条规定的投敌叛变罪论处。

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  • 战时临阵脱逃罪的量刑标准

    战时临阵脱逃的,处三年以下有期徒刑;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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  • 战时临阵脱逃罪的立案标准

    《军人违反职责罪案件立案标准的规定》第五条   战时临阵脱逃案

    1、战时临阵脱逃罪是指在战斗中或者在接受作战任务后,逃离战斗岗位的行为。

    2、凡战时涉嫌临阵脱逃的,应予立案。

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  • 战时临阵脱逃罪的法条及司法解释

    《军人违反职责罪案件立案标准的规定》第五条  战时临阵脱逃罪是指在战斗中或者在接受作战任务后,逃离战斗岗位的行为。

    凡战时涉嫌临阵脱逃的,应予立案。

    《刑法》第四百二十四条   战时临阵脱逃的,处三年以下有期徒刑;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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2026-06-04 07:16:19

打借条实则是投资,该种情况要如何处理

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1.打借条实际是投资的,要收集投资协议、聊天记录等证据,证明是投资且款项用于项目。 2.有证据证明是投资,就按投资关系处理,不能按借贷要求还本付息。若一方以借条主张借贷,另一方可用证据抗辩。 3.无法证明是投资,可能被认定借贷,借款人要按借条还款。 4.款项往来时,要明确性质,签书面协议,避免纠纷。

2026-06-04 05:52:37

股东侵占公司财产数额6万的量刑是怎样

最近回复:

股东侵占公司财产6万涉嫌职务侵占罪,因为相关司法解释规定职务侵占数额达6万属数额较大。犯此罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面因素考量。 为解决此类问题,可采取以下措施: 1.若股东侵占财产,公司应及时收集证据,如财物交易记录、证人证言等,切实维护自身合法权益。 2.股东若有侵占行为,应尽快主动退还财产,争取公司谅解,或可从轻处罚。 3.司法机关需严格依照法律规定和相关情节进行量刑,秉持公平公正原则审判。

2026-06-04 00:53:21

个体老板侵占股东分红是否构成职务侵占

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1.个体老板侵占股东分红在一定条件下可能构成职务侵占罪。职务侵占罪指单位人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若个体老板所在主体属“公司、企业或其他单位”,其利用职务截留股东红利据为己有且数额较大,就符合该罪特征。 2.判断是否构成此罪,要考量主体身份、是否利用职务便利、是否非法占有财物及数额情况。 3.股东权益受侵害时,可收集分红决议、财务记录等证据。若认为构成犯罪,可向公安机关报案;若不构成犯罪,可通过民事诉讼要求老板返还分红。

2026-06-02 06:23:39

股东侵占公司财产数额5万如何判刑

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股东侵占公司财产5万的判刑因主体身份而异。若为国有公司、企业或其他国有单位中从事公务人员,涉嫌贪污罪,贪污数额较大或有其他较重情节的,会处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。若为一般公司企业员工,涉嫌职务侵占罪,因职务侵占数额3万元以上属于数额较大,侵占5万符合该标准,也处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。 解决措施和建议如下: 1.公司应建立健全内部监督机制,加强财务管理和审计,防止此类行为发生。 2.一旦发现侵占行为,公司应及时收集证据,通过法律途径维护自身权益。 3.对于涉嫌犯罪的股东,若其积极退赔、认罪悔罪,可争取从轻处罚。

2026-06-02 05:56:26

股东侵占公司财产数额95万判几年

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股东侵占公司财产涉嫌职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有且数额较大即构成本罪,侵占95万属数额较大情形。犯此罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 实务量刑会综合多因素判定。有自首或立功表现、积极退赔获公司谅解的股东可能从轻处罚;情节恶劣、无悔罪表现的,量刑可能接近三年有期徒刑。 为避免此类犯罪发生,公司应完善内部监督机制,加强对股东和管理人员的行为监管。相关人员要增强法律意识,明确犯罪后果。一旦发生侵占行为,公司应及时收集证据,通过法律途径维护自身权益。

2026-06-01 15:14:19

个人独资企业是否属于公司范畴

最近回复:

1.个人独资企业确实不属于公司范畴。公司是依法律由股东出资设立的营利性企业法人,涵盖有限责任公司和股份有限公司,具备独立法人资格,股东以出资额或股份为限担责,公司以全部财产对债务担责。个人独资企业由自然人投资,财产归投资人,投资人对企业债务承担无限责任,不具法人资格。 2.二者在法律地位、责任承担方式等方面差异明显。公司有独立法人地位,能独立承担民事责任;个人独资企业无独立法人地位,责任由投资人承担。 3.建议想创业的人,若追求有限责任、规范治理可选择公司形式;若想经营规模小、决策灵活且能承担无限责任,可考虑个人独资企业。同时在经营中,都要了解相关法律法规,合法合规经营。

2026-06-01 05:19:48

公司经营范围有要求吗

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公司确定经营范围需谨慎,要考虑业务需求并遵守法律规定。经营范围包括许可经营项目和一般经营项目,二者要求不同。 许可经营项目中,需前置审批的要获批后再登记,后置审批的取得执照后还需获批才能经营;一般经营项目可自主经营,但不能超越公司章程规定。此外,经营范围用语要规范,符合国民经济行业分类标准。若公司变更经营范围,要依法办理变更登记。 若公司超范围经营,情节较轻会被责令改正、给予警告;情节严重的会被罚款,甚至吊销营业执照。 建议公司在确定经营范围前充分了解自身业务需求与法律规定,如有疑问可咨询专业人士;经营中若需变更经营范围,及时依照法定程序办理;持续关注经营范围相关法规变化,确保经营活动合法合规。

2026-06-01 03:19:53

股东侵占公司财产数额50万怎么量刑

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股东侵占公司财产50万,已涉嫌职务侵占罪,因其达到了职务侵占数额较大的标准。犯此罪且数额较大的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 法院量刑时会综合多方面因素。若股东案发后积极退赃,获得公司谅解,从轻处罚可能性较大;若存在多次侵占、拒不退还等恶劣情形,则会从重处罚。 为避免此类情况发生,公司应完善内部监督机制,加强对股东和管理人员的监管。若发现侵占行为,公司要及时收集证据,通过法律途径维护自身权益。股东也应增强法律意识,遵守法律法规和公司章程,不得侵占公司财产。

2026-05-31 10:01:38

当公司股东携款离开该做什么处理

最近回复:

1.若公司股东携款离开,可先收集财务报表、银行转账记录、合同等证据,证实其私自转移资金。 2.从民事方面,依据公司章程和协议追究股东违约责任,可协商或起诉,要求返还资金与赔偿损失。 3.若数额大、情节严重,可能构成职务侵占罪或挪用资金罪,应立即报案并提供证据,配合调查。 4.处理时采取措施防股东继续损害公司利益,如冻结账户、限制权限。

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