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女职工怀孕期间是否能解除劳动合同

女职工怀孕期间是否能解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-31 15:40:06 已帮助2984人

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女职工怀孕期间是否能解除劳动合同
在女性员工孕期内,禁止企业主动终止或解除其劳动关系;
任何用人单位都不被允许因女性员工婚育状况(即结婚、怀孕、分娩假期及哺乳期)而降薪、解雇该名女性员工,亦不得以单方面之理由解除与她所签订之劳动(聘用)合同或服务协议。《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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