劳动仲裁申请需要什么手续

在劳动者决定寻求劳动仲裁以维护自身权益时，需要准备并提供以下的关键证据材料:
1.劳动争议仲裁申请登记表正本一式一份;
2.劳动争议仲裁申请书正本两份，副本数量与被申请人人数相匹配;
3.申请人身份证明文件复印件一式一份（如果是第二代身份证，建议同时复印双面）;
4.授权委托书正本一式一份（具体应根据实际授权情况递交相应版本，且要确保其内容清晰明了地写明委托事项及代理权限）;
5.代理人身份证明或资格证书复印件一式一份;
6.证明委托人与代理人之间关系的相关证明文件复印件一式一份;
7.证明代理人不收取费用的协议正本一式一份;
8.律师事务所所函或者法律援助公函正本一式一份;
9.被申请人注册登记资料复印件一式一份（自打印之日起一个月内有效）;
10.申请人与被申请人存在劳动关系的证据文件复印件一式一份（例如:
劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社会保险表格、解除或终结劳动关系证明等）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。