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遭遇工伤纠纷如何解决

遭遇工伤纠纷如何解决
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-03-04 06:40:48 已帮助1735人

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遭遇工伤纠纷如何解决
【问题解析】
工伤纠纷有以下四种解决方式:
(1)双方协商解决。
(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。
(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可向当地的基层人民法院提起诉讼。
【法律依据内容】
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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