关于劳动合同期满不再续签引发的失业问题及操作流程:
当劳动合同到达其预定的有效期而无法再继续签订时,贵公司需要为我们开具一份正式的终止劳动合同的书面证明文件。
然后,贵公司需将包含失业员工姓名在内的详细清单递交至当地的社会保险经办机构。
其次,我们将会手持离职证明前往当地的公共就业服务机构进行失业登记。
最后,凭借上述失业登记证明以及个人身份证明,我们将有资格前往社会保险经办机构办理领取失业金的相关手续。
请注意,如果是由劳动者主动提出不再续签劳动合同的情况,则可能无法获得失业金的发放。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。