有合同纠纷可以去工商局打印营业执照吗

申请劳动仲裁时,必须提交贵公司的主体资格材料，而非营业执照。您可先行咨询当地劳动争议仲裁机构，了解从国家工商总局在线打印出来的主体资料是否被认可受理案件。如大中城市的劳动争议仲裁委员会认可该方式，那么您便可登录所在地区的国家工商总局网站进行企业信息查询及相关资料的打印；若无法使用此方法，则需亲自前往国家工商总局进行打印操作，并向工作人员详细说明立案所需材料，同时需支付相应的费用。在此之前，建议您拨打国家工商总局的服务热线，以获取更准确的办理流程和手续信息。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。