关于未签订合同的情况下,处在试用期的劳动者被解雇后是否有权获取薪资问题,此处需明确阐明。
薪资乃是雇主或法定用人单位依照相关法律法规、行业规定或和劳动者事先达成的协议,采用货币形式对劳动者的辛勤劳动进行补偿的一种方式。
鉴于此,无论何时何地,劳动者依法应得的劳动报酬都应当得到尊重和保护,任何剥夺其合法权益的行为均为非法。
对此问题,劳动者可向所在地的仲裁机构进行详细咨询及申诉处理,同时也可以申请劳动仲裁予以解决。
除此之外,劳动者亦可向所在地的劳动监察大队寻求帮助并进行投诉。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。