【问题解析】
兼职工作怀孕期间公司不可以辞退。
兼职工作属于《劳动合同法》规定的非全日制用工,用人单位同时也适用劳动合同法中禁止开除劳动者的情形。
根据相关规定,女职工在怀孕期间,用人单位禁止辞退。
用人单位强行辞退的应当支付两倍的补偿金。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足。
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