劳动者参与管理权有哪些

劳动者参与管理的权利有：
    1、平等就业和选择职业权；
    2、取得劳动报酬权；
    3、休息休假权；
    4、获得劳动安全卫生保护权；
    5、接受职业技能培训权；
    6、享受社会保险和福利权；
    7、提请劳动争议处理权；
    8、法律规定的其他劳动权利。
    劳动者的义务主要包括：
    １、完成劳动任务；
    ２、提高职业技能；
    ３、执行劳动安全卫生规程；
    ４、遵守劳动纪律；
    ５、遵守职业道德。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。