或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
徐州律师服务动态