员工怎么申请劳动仲裁

1.请您将详细填写的仲裁申诉书以及相关材料，按时交付至当地劳动争议仲裁委员会。
2.作为公平公正的法律机构，劳动争议仲裁委员会会在收到您的申请之日起，尽快对其进行审查，并在决定予以受理之后的5个工作日内，按照法定程序向被申请人发送仲裁申请书副本。
3.在被申请人提交了答辩书之后，我们将会安排仲裁庭进行正式的开庭审理和调解工作。
经过深入细致的调查与讨论，仲裁庭将最终作出公正合理的裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。