在双方合意的情况下,用人单位依法与其员工解除了劳动关系,那么该单位就没有义务进行赔付。
不过,假如用人单位违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关条款而做出了解除劳动合同的决定,那么被解雇的员工有权选择是否继续履行劳动合同。
若员工选择继续履行劳动合同,则用人单位必须尊重其意愿并予以执行;
反之,若员工选择不再续约或劳动合同已无法再继续履行,那么用人单位就必须按照法律规定向员工支付相应的赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。